2010年总会计师（CFO）资质水平测试工作会议9月5日在北京裕龙饭店召开。会议由中国总会计师协会常务副秘书长蒋宝恩主持。出席会议的有中国总会计师协会常务副会长董锋；人力资源和社会保障部教育培训中心副主任汪春慧；中国总会计师协会顾问、原中国航空集团公司副总经理、项目专家委员会副主任池耀宗；原北京燕山石化集团公司总会计师、项目专家委员会副主任王彩俊；中国总会计师协会副秘书长李爱屏、协会资格认证部以及地方协会、行业分会和授权机构负责人等。

中国总会计师协会常务副会长董锋对项目开展三年来的情况进行了总结。他指出，项目定位准确，填补了我国企事业等单位财务高管资质考评认定的空白；教材内容符合总会计师（CFO）层次水平与能力的基本要求；参训人员大多为中青年的财务部门负责人，反映了对项目的认可和单位后备人才培养的要求；试点工作得到相关政府   部门的热情支持与协助。

董锋常务副会长在讲话中也指出了试点工作的不足之处，主要表现在一线组织工作有待加强；出于严谨考虑，一直未能对外公开宣传，因此影响了该项目的发展进程。他指出，经过三年的试点，项目发展日趋成熟，国家人力资源和社会保障部教育培训中心对我们的工作给予了热情支持，并愿意合作共同推动项目的进一步开展。我们要以此次会议为契机，着眼于服务社会，为推动总会计师（CFO）资质水平测试工作更好更快发展而共同努力。

国家人力资源和社会保障部培训中心副主任汪春慧在会上发表了讲话。她首先介绍了培训中心的职能与业务范围，指出培训中心会同有关行业开展高端培训符合“三定”方案的要求。她在充分肯定总会计师（CFO）资质水平测试工作的同时，希望该项目在起点高、测试严的前提下扩大培训面，为更多的财务骨干创造学习、提高的机会。

协会顾问、项目专家委员会副主任池耀宗在讲话中指出，该项目定位准确，方向对头，顺应社会需求，是一项对国家、单位、个人  都很有意义的工作。此项工作的开展，有利于提高总会计师的执业能力和专业水平，有利于推动总会计师制度的改革与发展。

项目专家委员会副主任王彩俊的讲话侧重阐述对试点工作三年来评审方面出现的问题。他指出，学员通过《专业知识水平测试》和《能力水平测试》以后，要认真填好《总会计师（CFO）综合能力评估表》，如实反映职业经历和执业能力，并就如何写好评估表中所要求的 两篇文章做了详尽的指导和说明。

协会副秘书长李爱屏对修改后的《总会计师（CFO）资质水平测试认证规程》，关于培训考试和资格认证申报条件以及如何填写《总会计师（CFO）综合能力评估表》等方面向与会者做了讲解。

会议期间，浙江省总会计师协会秘书长邵捍华及湖北新时代职业培训学院、上海财经大学国际从业学院、上海财经大学经济研究所等授权机构的负责人，介绍了他们开展项目的情况和经验。

项目市场推广中心负责人王巍在发言中表示，一定不辜负中国总会计师协会的信任，严格按照总会计师(CFO)资质水平测试认证规程的要求做好份内工作。

讨论会上，与会代表相互交流了项目开展和招生情况。代表们一致认为每年一次的工作会议很有必要，有利于大家互相学习、取长补短。通过领导讲话、兄弟单位的经验介绍提高了对项目的认识，加强了对项目的理解，回去之后要加强对业务人员的培训，进一步做好项目拓展工作。